Concreet kun jij je werknemers hun bedrijfswagen laten inruilen voor een budget. Met dat budget kiezen ze uit drie mogelijkheden: een milieuvriendelijke(re) wagen, duurzame alternatieven zoals fiets, trein of deelauto, en wat er nog overblijft kan zelfs in cash worden uitbetaald. Tot nu toe kon je als werkgever zelf beslissen of je dit systeem aanbood, maar vanaf 2026 is het geen optie meer – het wordt de nieuwe standaard. De vroegere wachttijd van drie jaar verdwijnt, dus ook kmo’s moeten mee op de fiets… of de trein.

Meer vrijheid, minder uitstoot

Het idee achter het mobiliteitsbudget is duidelijk: minder vervuiling en meer keuzevrijheid. Jouw werknemers hoeven niet langer per se in een auto te zitten als een fiets of abonnement beter past.

Wat betekent dit voor jou?

Voor jou betekent dit dat je je mobiliteitsbeleid grondig moet herbekijken. Je moet weten wat je huidige wagenpark écht kost – van leasing en onderhoud tot verzekering en brandstof – want dat bepaalt vaak de basis van het budget. Daarna maak je keuzes over welke alternatieven je wilt aanbieden en hoe je dat in beleid en contracten giet. Even belangrijk: je moet je medewerkers informeren, zodat zij weten welke opties er voor hen beschikbaar zullen zijn.

2026 is sneller dan je denkt

2026, da’s morgen in fiscale taal. Maar geen paniek, bij Fiscacoach ondersteunen we je stap voor stap. Dus klop gerust aan met je vragen zodat we jou en jouw medewerkers letterlijk op weg helpen!