Zelfstandige mama? Kies tussen extra moederschapsrust en dienstencheques

Goed nieuws voor zelfstandige moeders! Sinds 1 juli 2026 kunnen ze tot drie weken langer moederschapsrust opnemen. Daar staat wel iets tegenover: wie voor extra rust kiest, krijgt minder gratis dienstencheques. 

  

Tot voor kort hadden zelfstandige moeders recht op maximaal 12 weken moederschapsrust: 3 verplichte weken en 9 facultatieve weken. Sinds 1 juli 2026 kan dat oplopen tot 15 weken, waarvan 12 facultatieve weken.

De extra weken zijn ook halftijds op te nemen. Zo kunnen zelfstandige moeders hun werkhervatting beter afstemmen op hun gezinssituatie.

Vier mogelijkheden

Je kunt voortaan kiezen uit vier combinaties:

12 weken moederschapsrust en 105 gratis dienstencheques.

13 weken moederschapsrust en 70 gratis dienstencheques.

14 weken moederschapsrust en 35 gratis dienstencheques.

15 weken moederschapsrust zonder dienstencheques.

Wat is financieel het interessantst?

Dat hangt af van je persoonlijke situatie. Een extra week moederschapsrust levert een bijkomende uitkering op, terwijl je daarvoor telkens 35 dienstencheques opgeeft.

De waarde van die cheques kun je dus afwegen tegen de extra uitkering en de inkomsten die je tijdens je afwezigheid misloopt.

De nieuwe regeling geldt voor moederschapsrust die vanaf 1 juli 2026 begint. Je vraagt je moederschapsrust aan bij je ziekenfonds. Je sociaal verzekeringsfonds regelt de dienstencheques.