‘5 meestgestelde vragen rond de coronamaatregelen’

Net als veel van je collega-ondernemers hervatte je waarschijnlijk recent je activiteiten. Toch blijf je misschien nog met vragen zitten rond alle premies, voorwaarden en maatregelen. FiscaCoach Stijn zet de vijf meestgestelde op een rij – met het antwoord.

1. Het corona-ouderschapsverlof is onlangs goedgekeurd. Betekent dat dat ik gebruik kan maken van de premie die daaraan gekoppeld is én van het overbruggingsrecht?

Stijn: “Nee. Het overbruggingsrecht en het corona-ouderschapsverlof zijn niet te combineren. Terwijl de eerste premie bedoeld is voor zelfstandigen die hun zaak verplicht moesten sluiten, is het tijdelijke ouderschapsverlof er voor zelfstandige ouders die hun activiteiten minstens een volledige kalendermaand moeten stopzetten of verminderen door de zorg voor de kinderen. Heb je de keuze tussen de twee, dan is het overbruggingsrecht financieel gezien het interessantst.”

“Ook (de uitkeringen voor) arbeidsongeschiktheid, mantelzorg, adoptie, pleegouderzorg en geboorteverlof combineren met het corona-ouderschapsverlof is niet mogelijk.”

2. Ik vind mijn weg niet in alle aanvragen en formulieren. Hoe en waar regel ik mijn aanvragen?

Stijn: “Afhankelijk van het soort premie kan je terecht bij verschillende instanties. De hinderpremie vraag je bijvoorbeeld aan bij Vlaio. Ook de continueringspremie kan je daar aanvragen. Vraag beide premies aan voor 30 juni. De overbruggingspremie kan je zelf via je soclaleverzekeringsfonds aanvragen. Omdat de aanvragen niet altijd voor zich spreken, kan je daarvoor ook bij ons, je boekhouder, terecht. We leggen met plezier uit waarop je moet letten en helpen je bij de aanvragen zelf.”

3. Mijn zaak is een tijd gesloten geweest. Ondertussen kon ik een deel van mijn activiteiten opnieuw opstarten. Verlies ik nu de hinderpremie?

Stijn: “Zolang je niet je volledige fysieke vestiging(en) mag openen, blijft je recht op de hinderpremie behouden. Ook al betekent dat dus dat je ene activiteit wél en de andere niet opnieuw gestart is. Voor elke sluitingsdag ontvang je 160 euro premie. Vraag je premie op tijd aan: je hebt nog tijd tot 18 juni.”

4. Kan ik ook in juni een beroep doen op het overbruggingsrecht?

Stijn: “Dat kan. Ondertussen is het recht op een overbruggingspremie verlengd tot en met juni. Voor juli en augustus is de knoop nog niet doorgehakt. Let wel op: om een overbruggingspremie te kunnen ontvangen, moet je vennootschap voor minstens zeven opeenvolgende dagen gesloten blijven.”

5. Mijn omzet is in maart en april met meer dan 70% gedaald. Betekent dat dat ik recht heb op een compensatiepremie?

Stijn: “Dat klopt. Om een compensatiepremie te kunnen aanvragen, moet je omzet tussen 13 maart en 30 april van dit jaar met minstens 60% gedaald zijn ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Je omzet moet nu dus minder dan 40% van de normale omzet bedragen.”

Nog vragen over de maatregelen? Graag een handje hulp bij je aanvragen? Mail naar info@fiscacoach.be. FiscaCoach helpt je met plezier verder.
home